【鳳凰網】中國企業變革研究院：告别野蠻生長，變革驅動未來(lái)

（原文(wén)轉自(zì)鳳凰網）

企業，是推動國家和(hé)社會(huì)進步的決定力量；不斷變革，則是企業一個永恒的主題。

　　自(zì)改革開(kāi)放(fàng)以來(lái)，中國先後誕生了(le)四代企業家，每一代企業家都伴随或催生社會(huì)經濟的巨大(dà)變革。

　　目前，中國企業進入新一輪變革階段，這(zhè)将關系中國能(néng)否真正走出“中等收入陷阱”，從(cóng)發展中國家邁入發達國家行列，也(yě)将決定“兩個一百年”宏偉藍圖的推進速度與力度。

　　在不久前結束的2019年大(dà)灣區(qū)首屆企業領袖峰會(huì)上(shàng)，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司聯合政府機構、商學院、代表性企業等發起成立了(le)中國企業變革研究院，聚焦中國企業新一輪轉型升級，一度成爲企業家們熱議(yì)的焦點。

告别“野蠻生長”，變革隻争朝夕

　　借助改革開(kāi)放(fàng)的東風(fēng)，中國企業在四十年間飛(fēi)速發展，國民也(yě)從(cóng)一貧如洗步入小(xiǎo)康，我們用(yòng)很(hěn)短的時(shí)間走完了(le)發達國家一百多年走過的曆程。因爲發展速度實在太快(kuài)，中國企業更多的被打上(shàng)了(le)“野蠻生長”的烙印，在全球接軌的時(shí)代，必須盡快(kuài)補上(shàng)“底蘊”和(hé)“内功”這(zhè)一課，不斷提升核心競争力，才能(néng)在日益激烈的競争中擁有一席之地。

　　中國企業變革研究院執行院長孟德強說：未來(lái)一段較長時(shí)期，中國經濟面臨發展動力轉換、經濟結構調整、全球價值鏈重構、外(wài)部需求不穩定、國際貿易糾紛加劇(jù)等“五期疊加”，中國企業面臨人口紅(hóng)利消退、供給側改革、消費端升級、技術叠代、競争全球化、自(zì)媒體興起等諸多挑戰，唯有從(cóng)更高(gāo)的格局、更寬的視(shì)野來(lái)調整戰略規劃，改變傳統的粗放(fàng)型生産、經營、管理(lǐ)和(hé)服務模式，鍛造更爲精湛的核心能(néng)力，化被動應對(duì)爲主動變革，才能(néng)在紛繁複雜(zá)的時(shí)代謀得生機、脫穎而出。

　　西方企業因爲曆經多個康波周期的考驗，股權思想和(hé)企業文(wén)化深受重視(shì)，經營管理(lǐ)更加成熟、更爲精細，更注重長遠規劃，也(yě)更具憂患意識，而中國企業過去的發展更多是機會(huì)驅動和(hé)短期導向。因此，普遍存在“風(fēng)水(shuǐ)輪流轉，各領風(fēng)騷三五年“的現(xiàn)象，衆多企業甚至活不過三年，可以說中國企業更擅長短跑沖刺，難見馬拉松式選手。

　　在新的形勢下(xià)，面對(duì)緊迫的變革要求，中國企業存在幾種情形：一是直面挑戰，敢于迎難而上(shàng)，抓緊自(zì)我革新；二是變革意願較強，但(dàn)對(duì)未來(lái)沒有把握，經常處于彷徨和(hé)困惑之中，有些(xiē)畏手畏腳；三是因循守舊，得過且過，邊走邊看(kàn)；四是麻木(mù)不仁，對(duì)時(shí)局變化毫無覺察，完全依靠慣性開(kāi)展生産經營。

　　孟德強提到(dào)：“不少企業變革意願強烈，但(dàn)鑒于變革結果不可控，需要借力他(tā)人和(hé)有組織的幫助，從(cóng)宏觀經濟、行業洞察、企業診斷、變革路徑、創新方法等角度提供全方位支持，以周密的準備和(hé)有效的設計(jì)來(lái)進行變革，用(yòng)最小(xiǎo)的代價獲得最大(dà)的成果。”

彙聚各方合力，助推企業變革

　　據介紹，中國企業變革研究院，定位于中國企業變革的智庫，通過研究中國企業的變革實踐，針對(duì)中國企業面臨的實際問題，構建可落地的變革路線圖；同時(shí)，還将提供高(gāo)端商業資源的整合和(hé)對(duì)接。其使命是研究全球變革标杆經驗和(hé)方法，助力中國企業打造長期競争力。遠景是成爲全球最具價值的企業變革研究智庫。中國企業變革研究院成立開(kāi)始就具備三個鮮明(míng)的特點：全球視(shì)角，中國經驗，可落地。

　　在成立之初，發起單位廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司創始人張正華就宣布，未來(lái)三年将投入1千萬人民币作(zuò)爲啓動資金(jīn)，助力中國企業的變革研究。

　　孟德強表示，接下(xià)來(lái)将在前期基礎上(shàng)繼續廣泛深入調研中國企業的健康程度、變革現(xiàn)狀，以及對(duì)未來(lái)的預測和(hé)期盼，全方位了(le)解企業變革。經大(dà)數據分析，調研結果将以白(bái)皮書形式呈現(xiàn)，爲企業發展、政府決策提供參考依據。同時(shí)，将舉辦形式多樣的變革沙龍及研讨會(huì)，探讨變革理(lǐ)論、變革趨勢、變革路徑、變革經驗，并将精選典型企業作(zuò)爲案例，編書成冊向全社會(huì)推廣。中國企業變革研究院也(yě)正在尋找志同道(dào)合的合作(zuò)夥伴，共同賦能(néng)中國企業的變革，爲國家經濟轉型升級做出自(zì)己的貢獻。