關鍵人才發展計(jì)劃

定向人才培養方案，爲企業構建可持續發展的人才供應鏈

        定位企業發展關鍵人才，深入把握企業人才結構培養規劃和(hé)隊伍轉型目标，從(cóng)培養需求梳理(lǐ)、項目設計(jì)與實施、效果跟蹤等多方面考慮，百思特結合行業特性、标杆企業實踐輸出了(le)“5+1”雙輪驅動的企業定制化關鍵人才發展培訓方案，從(cóng)短期亮(liàng)點打造到(dào)長期培養規劃實施，鍛造企業人才标杆，爲企業構建可持續發展的人才梯隊和(hé)人才供應鏈。