用(yòng)友攜手百思特“互聯網+”探索人力資源共享服務沙龍活動成功舉行

經濟時(shí)代，企業迅猛發展，在日趨激烈的全球化競争驅動下(xià)，未來(lái)的十年對(duì)于企業而言是非常重要的戰略轉型期，人才在企業轉型及成長中扮演着非常重要的角色，人力資源管理(lǐ)将是企業未來(lái)成功轉型中重要的一環！面對(duì)各企業迫切渴望的人力資源管理(lǐ)轉型升級，用(yòng)友軟件攜手百思特共同探索“互聯網+”人力資源共享服務。

7月30日下(xià)午，在深圳歡樂海岸舉辦的“互聯網+”探索人力資源共享服務沙龍活動。從(cóng)人力資源共享服務的理(lǐ)論探索，到(dào)人力資源共享服務管理(lǐ)模式在騰訊的成功實踐，再到(dào)人力資源服務如何信息化落地三個維度進行分享和(hé)探讨，共創人力資源管理(lǐ)變革的成功之道(dào)！

活動開(kāi)篇，由廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司管理(lǐ)創新&人力資本事(shì)業部總經理(lǐ)鄧佳馳先生分享。鄧總從(cóng)困擾HR的重點問題着手，同時(shí)闡述了(le)先進的人力資源“三支柱”的管理(lǐ)模式如何滿足業務對(duì)人力資源的要求和(hé)外(wài)部環境對(duì)人力資源的訴求。并分享了(le)百思特咨詢豐富的實踐經驗和(hé)實際案例，闡述如何建立爲實現(xiàn)人力資源共享服務。

騰訊人力資源平台部總經理(lǐ)馬海剛先生也(yě)應邀出席了(le)本次活動，馬總介紹了(le)騰訊人力資源平台的管理(lǐ)情況并指出騰訊的HR并非是簡單的傳統的人資管理(lǐ)，而是借助技術優勢直接做出産品來(lái)服務内部員工(gōng)，強調極緻用(yòng)戶體驗，使HR人員從(cóng)大(dà)量的事(shì)務性工(gōng)作(zuò)中抽身出來(lái)更多的去思考戰略，更好(hǎo)地去支持業務發展。

最後，用(yòng)友集團人力資源事(shì)業部實施總監唐海雄先生就人力資源共享服務的管理(lǐ)模式如何通過信息技術落地做了(le)詳細說明(míng)。

活動現(xiàn)場，各參會(huì)的人力專家們充分交流互動，共同研讨企業人力資源管理(lǐ)的變革之道(dào)。在一片熱烈的掌聲中，本次的“互聯網+”探索人力資源共享服務沙龍活動圓滿結束。