【簡訊】百思特賦能(néng)力康咨詢構建新型員工(gōng)關系體系

以客戶爲中心，以奮鬥者爲本！

力康咨詢變革提升項目正式啓動！

近日，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司正式攜手遼甯力康咨詢，開(kāi)展力康咨詢新型員工(gōng)關系轉型升級項目。百思特管理(lǐ)咨詢團隊出席了(le)在力康咨詢總部舉行的《轉變期（中高(gāo)層）員工(gōng)三年目标規劃項目》啓動會(huì)，力康咨詢總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)以及各部門(mén)主要負責人攜相關骨幹人員參加本次會(huì)議(yì)，會(huì)議(yì)由力康咨詢副總經理(lǐ)聶影女士擔任主持。

現(xiàn)如今，各行各業正在加快(kuài)進行轉型升級，面對(duì)複雜(zá)的局勢和(hé)環境，企業需要不斷提升自(zì)己，适應環境、增強競争力。這(zhè)其中，企業成功轉型升級的重要一環，便是要梳理(lǐ)好(hǎo)員工(gōng)關系。企業在對(duì)員工(gōng)關系的管理(lǐ)過程中，不應隻是關注員工(gōng)的“工(gōng)作(zuò)内容，工(gōng)作(zuò)效率，工(gōng)作(zuò)成果”，而且更應關注“員工(gōng)個人”，注重“員工(gōng)成長”，激發員工(gōng)的歸屬感，使其轉化爲企業的真正實力。

此次，百思特與力康咨詢合作(zuò)賦能(néng)新型員工(gōng)關系體系，梳理(lǐ)和(hé)構建了(le)新型員工(gōng)關系的要素和(hé)措施，以制定新型雇主員工(gōng)關系的策略和(hé)方法。幫助轉變期員工(gōng)設定任職期内的階段性目标，實現(xiàn)員工(gōng)的個人成長，成就個人職業目标，從(cóng)而支撐公司戰略的有效落地執行。

項目啓動會(huì)合影

會(huì)議(yì)上(shàng)，力康咨詢副總經理(lǐ)聶影女士對(duì)項目背景、項目目标、項目組織構架設置、項目領導責任、項目辦公室責任進行了(le)介紹。

力康咨詢副總經理(lǐ)聶影女士發言

随後，百思特集團高(gāo)級副總裁、市場增長BG總經理(lǐ)梁牧，上(shàng)台介紹了(le)項目的實現(xiàn)目标、路徑、方法、主要工(gōng)具、項目的交付、周期等具體實施相關事(shì)宜，讓與會(huì)人員清晰地了(le)解本次項目的整體流程與實施意義。

廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司高(gāo)級副總裁、市場增長BG總經理(lǐ)梁牧發言

最後，力康咨詢總經理(lǐ)嚴匡武先生對(duì)項目進行總結及動員發言，嚴總提出了(le)幾個關鍵詞：“歡迎、興奮、賦能(néng)、成長、突破”，并對(duì)與會(huì)人員進行了(le)全面的動員。

力康咨詢總經理(lǐ)嚴匡武發言

經過詳盡的會(huì)議(yì)溝通與交流，啓動會(huì)取得了(le)圓滿成功，百思特将與力康咨詢緊密合作(zuò)，共同推動項目的實施，确保力康咨詢公司戰略“以客戶爲中心，以奮鬥者爲本，科技+創新的生态化運營”有效落地執行。

遼甯力康職業衛生與安全技術咨詢服務有限公司

遼甯力康職業衛生與安全技術咨詢服務有限公司 成立于2011年7月22日，是專門(mén)從(cóng)事(shì)安全評價、職業衛生評價與檢測、安全生産标準化評審、安全生産和(hé)職業健康技術咨詢的服務機構。具有安全評價機構甲級資質、職業衛生技術服務機構甲級資質，獲得遼甯省質量技術監督局計(jì)量認證。公司遵循“緻力安全，守護健康”的服務宗旨，堅守“爲監管部門(mén)把好(hǎo)關，爲用(yòng)人單位服好(hǎo)務，爲勞動者盡好(hǎo)責”的服務承諾，科學、公正、準确地爲用(yòng)人單位提供安全生産與職業衛生技術服務，赢得了(le)監管部門(mén)的肯定和(hé)用(yòng)人單位的信任。