【簡訊】百思特攜手蘇州春秋電子科技股份有限公司啓動“春秋科技戰略人力資源”咨詢項目

10月24日下(xià)午，百思特攜手蘇州春秋電子科技股份有限公司，共同啓動 “春秋科技戰略人力資源” 咨詢項目。

大(dà)會(huì)由春秋科技人力資源總監周海波主持。百思特董事(shì)長張正華、本次項目經理(lǐ)趙大(dà)光、春秋科技董事(shì)長薛革文(wén)出席會(huì)議(yì)并發表重要講話(huà)。百思特顧問團隊、春秋科技分管高(gāo)層及部門(mén)負責人均出席了(le)啓動會(huì)。

春秋科技人力資源總監周總介紹，春秋科技曆經了(le)18年的發展，在全體春秋人不斷的奮鬥下(xià)，我們赢得了(le)輝煌的過去，也(yě)即将迎來(lái)新的發展：春秋科技園即将投入使用(yòng)、公司已經啓動了(le)上(shàng)市的節奏。但(dàn)同時(shí)，外(wài)部環境下(xià)互聯網對(duì)傳統行業的巨大(dà)沖擊、工(gōng)業4.0的普及、原材料價格上(shàng)漲、人工(gōng)成本增高(gāo)等等，春秋必須苦練内功，苦練内功的核心是先把春秋的人才隊伍打造出來(lái)，讓春秋人特别是幹部學會(huì)如何依靠公司科學的人力資源體系，來(lái)提升管理(lǐ)能(néng)力、以及帶着隊伍去打仗。百思特咨詢是中國管理(lǐ)咨詢領域非常專業的團隊，百思特非常資深的專家團隊将幫助我們從(cóng)戰略的角度提升人力資源管理(lǐ)的水(shuǐ)平和(hé)能(néng)力。

百思特項目總經理(lǐ)趙大(dà)光先生就項目目标和(hé)項目運作(zuò)做了(le)介紹，百思特顧問團隊将深入投入春秋的人力資源體系構建，真正幫助大(dà)家的能(néng)力提升！

百思特董事(shì)長張正華先生也(yě)在會(huì)上(shàng)作(zuò)了(le)重要發言。春秋全體幹部要變革思維，從(cóng)戰略的角度去思考公司的運營，要将自(zì)己固有的知(zhī)識轉化出來(lái)，形成流程，讓員工(gōng)去做，從(cóng)而提升組織效能(néng)。春秋的戰略人力資源項目是管理(lǐ)變革的開(kāi)端，變革不是從(cóng)員工(gōng)開(kāi)始，而是從(cóng)幹部開(kāi)始，幹部要提高(gāo)覺悟，勇于承擔，要帶頭将公司的命運同自(zì)己的事(shì)業結合起來(lái)。幹部是公司的核心，要能(néng)夠在關鍵時(shí)刻挺身而出，要做卓有成效的奮鬥者。

最後，春秋科技董事(shì)長薛革文(wén)先生發言。薛總指出：經濟環境、行業趨勢、競争對(duì)手逼迫春秋要做變革。春秋人要居危思危，我們在學習标杆的時(shí)候，更多的要去讨論什(shén)麽時(shí)候春秋會(huì)倒下(xià)？我們要明(míng)白(bái)成功的理(lǐ)由就是失敗的原因，絆腳石不搬開(kāi)，我們随時(shí)會(huì)倒下(xià)。爲了(le)公司有更大(dà)的生存空(kōng)間，我們唯有不斷“創造價值”才能(néng)更好(hǎo)的活下(xià)去。百思特非常專業，我們雙方一定配合好(hǎo)，一起爲百年春秋、百億春秋的目标而努力奮鬥！