【簡訊】安踏集團人力資源戰略&企業文(wén)化升級項目正式啓動

安踏集團人力資源戰略與企業文(wén)化升級咨詢項目啓動會(huì)，于近期在安踏集團總部廈門(mén)營運中心北京廳成功舉辦。

啓動會(huì)由安踏集團副總裁楊勇主持，出席本次項目啓動會(huì)的有安踏集團董事(shì)局丁主席，集團執行董事(shì)，安踏品牌總裁鄭捷，FILA總裁姚偉雄，以及廈門(mén)，晉江，番禺，上(shàng)海等四地的集團各業務部經理(lǐ)級以上(shàng)管理(lǐ)幹部近300人，出席本次項目啓動會(huì)的百思特代表有百思特運營總裁伍遠菊女士，執行總裁陳浩先生，人力資源高(gāo)級副總裁鄧佳馳先生，及集成業務部副總裁王寶莎女士等。

在安踏集團4.0基礎上(shàng)，集團人力資源戰略與企業文(wén)化升級項目應運而生，旨在系統梳理(lǐ)集團人力戰略和(hé)文(wén)化升級，并有效落地執行來(lái)推動集團短期目标和(hé)未來(lái)願景達成。安踏丁主席表示：“管理(lǐ)幹部要在人力和(hé)文(wén)化上(shàng)下(xià)功夫”，并要求在企業發展的不同階段用(yòng)文(wén)化打造不同團隊，這(zhè)也(yě)是企業能(néng)夠做大(dà)做強的重要因素。未來(lái)丁主席希望以自(zì)己爲代表的所有管理(lǐ)者，付出更多時(shí)間來(lái)抓人力和(hé)文(wén)化工(gōng)作(zuò)。在2016年安踏提出多品牌4.0戰略的基礎上(shàng)，我們要抓的核心是人力和(hé)文(wén)化，來(lái)實現(xiàn)未來(lái)千億的目标！

百思特運營總裁伍遠菊女士表示本次項目的主要目标是圍繞安踏集團公司多品牌業務發展戰略，打造匹配安踏4.0戰略的組織能(néng)力，并系統化提出人力戰略和(hé)企業文(wén)化的升級思路，幫助安踏實現(xiàn)幹部就位，打造安踏更懂商業更懂客戶的人才隊伍及人才體系，形成以人才供給，尤其是以内部人才培養與人才激活爲核心的人力資源戰略。文(wén)化方面需系統梳理(lǐ)集團與各品牌之間的文(wén)化傳承，有效落地執行并推動安踏短期目标與中長期業務目标的達成。在安踏集團實現(xiàn)千億目标進程中，百思特很(hěn)榮幸能(néng)爲安踏出一份力，與安踏攜手共同努力，實現(xiàn)人力與文(wén)化的升級。

會(huì)議(yì)期間，百思特執行總裁陳浩先生還就安踏人力戰略與企業文(wén)化升級咨詢項目的主要内容，項目交付計(jì)劃，運作(zuò)機制及項目目标等相關内容做了(le)詳細說明(míng)。