百思特自(zì)創辦以來(lái),始終堅持選拔顧問的七條基本标準,并在十多年的咨詢曆程中,吸引和(hé)培養了(le)一大(dà)批優秀的顧問人才,這(zhè)些(xiē)優秀的顧問專家,爲客戶的事(shì)業發展做出了(le)獨特的貢獻,獲得客戶的廣泛好(hǎo)評。2010年開(kāi)始,百思特啓動了(le)人才領頭羊計(jì)劃,計(jì)劃通過五年的時(shí)間,培養中國一流的管理(lǐ)專家5位,咨詢領軍人物15位,優秀項目經理(lǐ)30位,咨詢顧問100位。
爲了(le)塑造一支卓越的咨詢隊伍,能(néng)夠真正有效實現(xiàn)價值咨詢的理(lǐ)念,百思特先後從(cóng)三星國際、華爲技術、IBM全球咨詢服務部門(mén)、HP商學院等等世界一流的企業和(hé)咨詢機構引入了(le)高(gāo)級管理(lǐ)者近20位,這(zhè)些(xiē)管理(lǐ)者有豐富的标杆企業實戰經驗,并掌握世界一流标杆企業和(hé)行業的數據,掌握世界一流的管理(lǐ)技術和(hé)方法論。經過三年的時(shí)間,這(zhè)批優秀的管理(lǐ)者已經在百思特完成了(le)轉型,已經成爲了(le)百思特咨詢的中堅力量。
爲了(le)有效塑造一支高(gāo)素質的咨詢隊伍,百思特還先後與世界一流的商學院、國内一流的EMBA結爲戰略聯盟,溝通培養人才。爲了(le)使這(zhè)批優秀的咨詢顧問能(néng)夠不斷創新,始終站(zhàn)在管理(lǐ)的世界前沿,百思特還從(cóng)中選擇精英,與國内一流的企業家結成“對(duì)子”,到(dào)歐美(měi)标杆企業或者商學院遊學,進行标杆研究和(hé)管理(lǐ)體系的研究,開(kāi)發針對(duì)性的解決方案,開(kāi)發一流具有實效的管理(lǐ)體系,并通過咨詢實踐應用(yòng)于客戶的業績提升。百思特這(zhè)批優秀的咨詢領頭羊,正深入奮戰在咨詢第一線,爲客戶解決實際問題,并大(dà)幅提升了(le)管理(lǐ)咨詢效果,獲得了(le)客戶的高(gāo)度贊賞。
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