直擊現(xiàn)場 | 百思特商學院賦能(néng)河(hé)源新奧燃氣開(kāi)展《心智領導力》主題培訓

百思特商學院賦能(néng)河(hé)源新奧燃氣開(kāi)展《心智領導力-心理(lǐ)學在管理(lǐ)的運用(yòng)》主題培訓。

此次培訓邀請(qǐng)國家二級心理(lǐ)咨詢師，具備22年教育管理(lǐ)經驗與心理(lǐ)咨詢經驗的張老(lǎo)師進行現(xiàn)場分享，河(hé)源新奧公司近30名中高(gāo)層管理(lǐ)者參與學習。

客戶簡介

河(hé)源新奧燃氣有限公司位于廣東省河(hé)源市區(qū)新豐江畔，成立于2000年12月，機構完整，實力雄厚，注冊資金(jīn)5000萬元，總資産達一億多元，是河(hé)源市集管道(dào)燃氣項目開(kāi)發建設與經營管理(lǐ)爲一體的專業化民營企業、廣東省燃氣協會(huì)會(huì)員單位。

公司擁有一批多年從(cóng)事(shì)城(chéng)市管道(dào)燃氣工(gōng)作(zuò)的高(gāo)素質專業技術人才和(hé)管理(lǐ)團隊。自(zì)2003年1月11日市政燃氣管網正式投入使用(yòng)以來(lái)，公司取得了(le)快(kuài)速發展，連續多年榮獲市燃氣經營企業安全生産考核最高(gāo)分單位。安全優質供氣和(hé)良好(hǎo)的對(duì)外(wài)服務得到(dào)了(le)市民的肯定和(hé)贊譽。

随着新一代員工(gōng)人性化需求的增長，當代企業管理(lǐ)更加需要開(kāi)發人本資源——即人性與本能(néng)爲前提的人本動力的管理(lǐ)；從(cóng)心理(lǐ)原理(lǐ)入手，建立員工(gōng)的心理(lǐ)機制，激發内在動力，通過促進員工(gōng)的心智成長與發展實現(xiàn)企業有效管理(lǐ)。

培訓主要圍繞三個方面進行：

一、洞察人性：通過表象洞察本質，讓大(dà)家了(le)解職業心智的重要性；

二、認識職場幸福：分享職場幸福的七個維度和(hé)五個效能(néng)指标；

三、激勵員工(gōng)的成長，開(kāi)發員工(gōng)的潛能(néng)，優化員工(gōng)心智成長：通過建設心理(lǐ)機制提升員工(gōng)的職場安全感、存在感、價值感、成就感，并激發員工(gōng)的情感歸屬、目标意識、執行意願和(hé)成長意識，推動企業人才收獲成長。

本次培訓還幫助員工(gōng)掌握測評工(gōng)具DISC，分析每一種性格的優劣勢，讓領導幹部可以知(zhī)人善任，取長補短，讓不同性格的員工(gōng)都能(néng)找到(dào)适合的定位，提升用(yòng)人效率，實現(xiàn)人才價值最大(dà)化。

培訓的最後，學員對(duì)一天的課程進行了(le)回顧和(hé)總結，并表示将把掌握的知(zhī)識運用(yòng)到(dào)實際工(gōng)作(zuò)中，塑造積極的心智模式，共同促進河(hé)源新奧持續發展進步。