【簡訊】百思特攜手貴州晟遠實業集團啓動集團管控與人力資源體系建設咨詢項目

近期，貴州晟遠實業集團有限公司（簡稱“晟遠實業”）與百思特管理(lǐ)咨詢有限公司（簡稱“百思特”）在貴州省興仁市共同舉辦“集團管控與人力資源體系建設咨詢項目”啓動會(huì)。晟遠實業董事(shì)長孫剛先生攜公司高(gāo)管團隊、百思特副總裁張引捷先生及項目組全體成員共同參與此次會(huì)議(yì)。

晟遠實業經過近幾年的初創發展，目前業務已涉及建築、房地産開(kāi)發、農(nóng)業、能(néng)源多個闆塊。結合市場預期，未來(lái)幾年業務持續增速向好(hǎo)，爲确保企業持續增長的經營目标實現(xiàn)，亟須結合企業未來(lái)發展規劃，完善組織運作(zuò)規則，提高(gāo)管理(lǐ)規範性及有效性，百思特将基于未來(lái)集團化發展的背景，明(míng)确集團總部定位，優化組織結構，建立分授權運作(zuò)規則，實現(xiàn)權責對(duì)，強化幹部擔責；以集團經營目标實現(xiàn)爲導向，建立分子公司及一級部門(mén)經營績效管理(lǐ)體系，明(míng)确指标，牽引超目标實現(xiàn)，驅動幹部主動挑戰高(gāo)目标；結合企業價值鏈分析，梳理(lǐ)業務架構，結合優化後的組織結構及職責定位，将職責落到(dào)職位上(shàng)，打通職位、能(néng)力及績效與薪酬的接口，建立滿足動态管理(lǐ)的薪酬體系。

在項目過程中我們将通過與晟遠實業項目小(xiǎo)組成員共同工(gōng)作(zuò)和(hé)組織各種培訓等形式進行知(zhī)識的傳授。相信在項目完成後，晟遠實業集團管控與人力資源管理(lǐ)将具有創新性、動态性、标準性結合的特征，并擁有一批知(zhī)識豐富的企業内部咨詢人員，他(tā)們将掌握一些(xiē)複雜(zá)而實用(yòng)的分析技術和(hé)先進的咨詢技能(néng)，成爲“企業變革的傳播者”，繼續推進企業的持續變革和(hé)管理(lǐ)運作(zuò)的完善。