【活動回顧】《變化環境下(xià)的人才管理(lǐ)創新》高(gāo)峰論壇圓滿落幕

由廣東省人才開(kāi)發與管理(lǐ)研究會(huì)牽頭發起，華南理(lǐ)工(gōng)大(dà)學等四所高(gāo)校聯合舉辦，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司協辦的“變化環境下(xià)的人才管理(lǐ)創新”高(gāo)峰論壇暨廣東省人才開(kāi)發與管理(lǐ)研究會(huì)2017年年會(huì)于12月2日在華南理(lǐ)工(gōng)大(dà)學勵吾科技樓國際會(huì)議(yì)廳成功舉辦。來(lái)自(zì)全國各地的千餘名企業家、學者與HR精英齊聚一堂，共探人才管理(lǐ)與變革之道(dào)。

本次論壇以“變化環境下(xià)的人才管理(lǐ)創新”爲核心話(huà)題 ，特邀管理(lǐ)學大(dà)咖陳春花(huā)教授，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司創始人張正華先生，南京大(dà)學商學院名譽院長趙曙明(míng)教授等資深學者以及知(zhī)名企業領袖級人物莅臨現(xiàn)場作(zuò)精彩的主題分享。吸引了(le)超過1000位企業中高(gāo)管、HR同仁及衆多科研機構、高(gāo)校等人力資源研究人士的參與。衆多業内精英藉此盛會(huì)交流學習，共同探讨了(le)變化環境下(xià)的人才管理(lǐ)與變革之道(dào)。

國内著名管理(lǐ)專家、華南理(lǐ)工(gōng)大(dà)學工(gōng)商管理(lǐ)學院、北京大(dà)學國家發展學院陳春花(huā)教授圍繞數字化時(shí)代的組織能(néng)力建設進行分享，與參會(huì)觀衆分享了(le)她(tā)對(duì)于組織管理(lǐ)中如何駕馭不确定性方面的思想精華，引發了(le)現(xiàn)場嘉賓經久不息的掌聲。

（華南理(lǐ)工(gōng)大(dà)學工(gōng)商管理(lǐ)學院陳春花(huā)教授進行主題演講：數字化時(shí)代組織能(néng)力）

廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司創始人、國際注冊咨詢師CMC、中國管理(lǐ)咨詢十大(dà)領軍人物張正華先生結合自(zì)身豐富的企業管理(lǐ)實戰經驗，以業界對(duì)華爲管理(lǐ)的誤區(qū)爲導入，分别從(cóng)華爲人力資源戰略的基本邏輯、華爲人力資源管理(lǐ)三大(dà)核心任務（重新定義幹部隊伍、打造流程化組織、基于場景化的賦能(néng)）兩方面，解讀了(le)華爲人力資源管理(lǐ)的最佳實踐。

（廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司創始人張正華先生進行主題演講：華爲人力資源管理(lǐ)最佳實踐）

圓桌論壇

國内著名管理(lǐ)專家陳春花(huā)教授主持了(le)“人才管理(lǐ)模式的創新”爲主題的圓桌論壇，獵聘網創始人戴科彬、SAP大(dà)中華區(qū)HR方案首席專家孟盛、騰訊科技人力資源平台部總經理(lǐ)馬海剛、東莞實業投資控股集團有限公司董事(shì)長劉波等嘉賓就“人才管理(lǐ)的創新模式”進行了(le)深入的探讨與交流，并分享了(le)各自(zì)在企業的實踐經驗。

（“人才管理(lǐ)模式的創新”圓桌論壇）

深圳大(dà)學管理(lǐ)學院院長、廣東省人才開(kāi)發與管理(lǐ)研究會(huì)副會(huì)長劉軍教授主持了(le)“動态環境下(xià)的人才管理(lǐ)創新與變革”爲主題的圓桌會(huì)議(yì)，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司創始人張正華、一麒國際董事(shì)長、原中興通訊副總裁兼HRD曾力、廣州富力地産人力資源部總經理(lǐ)肖萬俊、東風(fēng)日産人事(shì)總務部副部長盧慶等圍繞主題展開(kāi)了(le)深度交流。

（“動态環境下(xià)的人才管理(lǐ)創新與變革”圓桌論壇）

本次大(dà)會(huì)，以多達十餘場精彩的主題演講，爲探讨當前變化環境下(xià)的人才管理(lǐ)與變革之道(dào)呈獻了(le)一場高(gāo)品質、高(gāo)規格、大(dà)規模的智慧盛宴。不僅爲到(dào)場的千餘名企業家、商界領袖、人力資源研究學者以及資深HR高(gāo)管呈現(xiàn)了(le)當前人才管理(lǐ)創新與變革的最新動态，更爲到(dào)場的理(lǐ)論界與實務界精英提供了(le)一個碰撞思想、深度交流的寶貴平台。參會(huì)嘉賓均獲益良多，反響熱烈。再次祝賀本次論壇圓滿召開(kāi)！