【活動回顧】百思特攜手北京理(lǐ)工(gōng)大(dà)學MBA“人力資源管理(lǐ)創新論壇”活動順利舉辦

8月19日，百思特聯合北京理(lǐ)工(gōng)大(dà)學MBA主辦的人力資源管理(lǐ)創新論壇成功舉辦。會(huì)上(shàng)廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司副總裁賴韶堂就“人力資源如何有效驅動業務成長”作(zuò)了(le)分享。

處在VUCA時(shí)代，企業面臨着經濟增速換擋、低(dī)成本優勢逐漸衰減以及新一輪全球技術和(hé)産業革命沖擊。除了(le)以上(shàng)挑戰，企業也(yě)迎來(lái)了(le)“産業轉型升級”、“供給側改革”、“管理(lǐ)體制改革”、“中國制造2025”、“創新驅動”等機遇。在這(zhè)樣的大(dà)環境和(hé)背景下(xià)，人力資源該如何應對(duì)？人才該如何選擇？就成了(le)很(hěn)多企業面臨的問題。

針對(duì)以上(shàng)問題，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司副總裁賴韶堂以人力資源如何驅動業務增長爲主題重新定義了(le)人力資源管理(lǐ)責任，以及如何從(cóng)行政管理(lǐ)向職業化專家和(hé)業務戰略夥伴轉型。再到(dào)以價值創造到(dào)價值評估到(dào)價值分配，打造人力資源管理(lǐ)的價值。

會(huì)上(shàng)，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司副總裁賴韶堂還給到(dào)現(xiàn)場參會(huì)的HR提出了(le)明(míng)确HR部門(mén)的産出和(hé)找到(dào)實現(xiàn)路徑、進行差距分析找到(dào)改善措施、重新設計(jì)業務流程提升效率等專業性建議(yì)，并與參會(huì)者多次進行互動及解答(dá)，将會(huì)場氣氛推至了(le)高(gāo)潮，圓滿地完成了(le)本次論壇活動。