【活動回顧】《産業融合下(xià)的戰略升級及人力資源晉階》高(gāo)端沙龍活動•廣州站(zhàn)圓滿落幕

    7月13日，由廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司聯合海印集團舉辦的《産業融合下(xià)的戰略升級及人力資源晉階》高(gāo)端沙龍活動在廣州總統大(dà)酒店(diàn)隆重舉行。來(lái)自(zì)房地産、園林(lín)、旅遊、工(gōng)程等行業龍頭/上(shàng)市公司的30餘名高(gāo)管出席了(le)本次活動。

    互聯網沖擊下(xià)的傳統産業，已經進入轉型升級的快(kuài)車道(dào)，消費升級帶動産品升級，需求拉動産業融合，創新模式帶來(lái)新的利潤增長點。地産、旅遊、特色小(xiǎo)鎮、生态建築、醫(yī)療健康、教育、養老(lǎo)等熱點叢生，産業融合浪潮叠起，在新型業務模式下(xià)，人才供給鏈将面臨新的挑戰，人力資源如何跨界升級以匹配企業的融合戰略，人力資源如何晉階是我們面對(duì)的新的挑戰，百思特咨詢17年間基于對(duì)消費升級的觀察研究及行業案例，和(hé)大(dà)家一起探讨交流。

    百思特集團執行總裁陳浩先生，針對(duì)産業融合下(xià)的戰略升級做了(le)主題分享。分别從(cóng)“服務業與制造業融合發展”、“金(jīn)融投資與實業投資融合”、“以互聯網爲紐帶的産業跨界融合”、“技術革命引領行業融合”、“新的市場需求推動産業跨界” 這(zhè)幾大(dà)方面對(duì)産業融合的趨勢做了(le)分析，并特别對(duì)地産行業目前普遍面臨的行業跨界融合的問題做了(le)剖析。

    百思特集團高(gāo)級副總裁、百思特首席人力資源專家鄧佳馳先生。從(cóng)人力資源的經營視(shì)角、人力資源如何解讀企業融合戰略、人力資源如何深度參與業務、人力資源如何跨界升級幾方面解讀了(le)人力資源在産業融合背景下(xià)的升級。

    最後海印集團人力資源部總監、海印集團商學院執行院長鄭桂梅女士結合海印集團的發展曆程，形象生動的闡述了(le)在海印集團的産融結合之路上(shàng)人力資源發揮的價值。

    三位嘉賓老(lǎo)師傾情演講，從(cóng)理(lǐ)論到(dào)實踐精彩跌宕，引發參會(huì)企業高(gāo)管的共鳴，熱烈互動探讨企業發展中遇到(dào)的各類問題。

    百思特管理(lǐ)咨詢作(zuò)爲中國管理(lǐ)咨詢行業領軍企業，打造了(le)一場精彩紛呈的産業融合升級的主題沙龍。本次活動中百思特也(yě)深刻感受到(dào)各行業企業都面臨着産業融合升級的問題，更重要的是在産業升級的時(shí)期，企業該如何去管理(lǐ)，去有準備的面對(duì)升級過程中遇到(dào)的問題，實現(xiàn)跨越式發展，成功跨界。同時(shí)更堅定了(le)百思特攜手中國企業家邁出産業融合跨界堅實的每一步。