百思特助力華帝流程變革，KM•智慧人才戰略重磅發布

2018年以來(lái)，國内外(wài)經濟形勢更趨複雜(zá)，以廚電企業爲代表的消費終端行業競争尤其激烈。

面對(duì)不斷變化的市場形勢，國内高(gāo)端智能(néng)廚電品牌華帝主動擁抱變革，重塑核心競争力。2019年1月14日，華帝集團發布KM•智慧人才戰略，期望通過系統化的知(zhī)識管理(lǐ)、智慧管理(lǐ)支撐人才戰略落地，用(yòng)人才戰略支持和(hé)實現(xiàn)經營戰略。

華帝中高(gāo)層參加本次發布會(huì)

會(huì)上(shàng)，華帝董事(shì)長潘葉江正式發布了(le)華帝的人才觀，即：認真負責、管理(lǐ)有效的人才是華帝最大(dà)的财富。華帝人力資源總監俞琪提出了(le)“激活華帝組織智慧，升級人才供應模式，塑造知(zhī)識性華帝人”的人才戰略目标。

華帝董事(shì)長潘葉江會(huì)上(shàng)發言

事(shì)實上(shàng)，2015年下(xià)半年以來(lái)，華帝就主動擁抱變革，對(duì)标華爲，不斷向優秀的企業學習。在人才系統、流程體系上(shàng)改革再升級，打破組織和(hé)流程桎梏，助力華帝的經營變革。

百思特咨詢公司創始人兼百思特商學院院長張正華分享了(le)華爲的人才戰略，并指出人力資源的價值鏈一定要非常清晰，價值創造首先要成就客戶，第二要成就行業地位，第三要堅定不移地成就利潤最大(dà)化。

百思特創始人張正華會(huì)上(shàng)分享

會(huì)議(yì)最後，華帝總裁潘垣枝對(duì)公司管理(lǐ)提出“統一心智、凝聚心力、共同奮鬥”的文(wén)化願景，對(duì)員工(gōng)提出“人盡其責、追求卓越、保持激情”的要求。