百思特攜手海印股份啓動任職資格體系建設項目

近日，“海印股份任職資格體系建設項目啓動會(huì)”在廣州海印集團29樓會(huì)議(yì)室隆重召開(kāi)。

海印股份的前身始創于1990年，是廣東省百強綜合性民營企業，主營業務遍及商業物業開(kāi)發與管理(lǐ)、房地産、酒店(diàn)及化工(gōng)等領域。2008年，海印集團通過資産注入方式成功實現(xiàn)整體上(shàng)市。

曆經24年的發展，海印股份整體上(shàng)市之後，資産規模迅速擴大(dà)，品牌價值不斷提升，管理(lǐ)制度日趨完善，商業領域主題商場的開(kāi)發與管理(lǐ)業務成爲行業的領軍企業。海印股份在迅速擴張後，對(duì)人才能(néng)力、尤其是管理(lǐ)幹部的能(néng)力提出了(le)更高(gāo)要求，在此背景下(xià)海印股份與百思特攜手合作(zuò) “任職資格體系建設項目”，旨在通過本次項目，對(duì)海印股份的現(xiàn)有幹部進行全面評估，了(le)解幹部的優勢和(hé)劣勢，爲未來(lái)幹部任職過程中揚長避短提供理(lǐ)論依據；并在此基礎上(shàng)提煉幹部的素質要素和(hé)任職資格，爲員工(gōng)規劃出職業發展通道(dào)和(hé)任職資格要求。

啓動會(huì)上(shàng)，海印股份董事(shì)長邵建明(míng)先生希望将來(lái)的海印股份幹部管理(lǐ)可以由先進的方法論來(lái)指導，避免海印股份用(yòng)錯人或未能(néng)發揮幹部的優勢。同時(shí)，邵建明(míng)先生肯定了(le)百思特的技術路線，對(duì)項目團隊的工(gōng)作(zuò)成果充滿期待,并對(duì)海印股份的管理(lǐ)層提出高(gāo)要求,用(yòng)積極的态度和(hé)實際行動确保項目取得預期成果!

廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司常務副總裁、業務創新BU總經理(lǐ)陳浩先生代表項目團隊進行了(le)前期調研工(gōng)作(zuò)的彙報(bào)，就項目的方法論、項目運作(zuò)等做了(le)分享。