11月12日，由業内著名人力資源媒體HRoot主辦中國人力資源服務展在廣州聖豐索菲特酒店(diàn)盛大(dà)舉行。百思特管理(lǐ)咨詢作(zuò)爲最佳客戶價值的專業咨詢服務機構，也(yě)亮(liàng)相在本次活動現(xiàn)場。展會(huì)上(shàng)吸引了(le)衆多HR人士前來(lái)展台咨詢、交流，分享會(huì)現(xiàn)場，場場爆滿。
展會(huì)現(xiàn)場，百思特常務副總裁陳浩先生和(hé)管理(lǐ)創新&人力資本總經理(lǐ)鄧佳馳先生分别以“回歸人力資源管理(lǐ)的本質——創造業務價值”和(hé)“大(dà)數據時(shí)代的薪酬與股權激勵”爲主題爲HR朋友帶來(lái)了(le)精彩的分享。
陳浩先生與HR朋友分享了(le)百思特上(shàng)周發布《2015年成長型企管理(lǐ)成熟度指數》報(bào)告，同時(shí)人力資源管理(lǐ)的本質是價值管理(lǐ)，其中核心人才的的價值管理(lǐ)更爲重要，并指出：人力資源要了(le)解業務并貼近業務，懂業務的HR才是未來(lái)的趨勢。
（百思特咨詢 常務副總裁陳浩先生分享）
鄧佳馳先生則分享了(le)：HR必須跳出專業深井，用(yòng)組織的眼光與業務的需求來(lái)考量薪酬體系設計(jì)與激勵機制的問題，且企業實行股權激勵的主要目的是讓核心人才分享企業價值收益和(hé)增值，從(cóng)而實現(xiàn)人才留用(yòng)、利益捆綁和(hé)共同發展的作(zuò)用(yòng)。
（百思特咨詢 管理(lǐ)創新&人力資本事(shì)業部總經理(lǐ)鄧佳馳先生分享）
（百思特咨詢 展台）
（百思特咨詢 研讨廳分享）
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