廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司《2014年順德區(qū)薪酬調研報(bào)告》成功發布

2014年12月19日下(xià)午，由廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司和(hé)順德區(qū)人才發展中心聯合舉辦的《2014年順德區(qū)薪酬調研報(bào)告》發布會(huì)在佛山市委黨校圓滿落下(xià)帷幕。

本次調研由順德區(qū)政府出資，廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司提供專業輔導與技術支持，針對(duì)順德區(qū)龍騰企業與星光企業展開(kāi)，曆時(shí)3個月，于10月底結束。參與調研企業數十家，其中包括：美(měi)的集團、海信科龍、新寶電器、小(xiǎo)熊電器、大(dà)自(zì)然家居、美(měi)芝制冷、思進制衣、順德汽順公交集團、中國中藥等各行業标杆企業，調研崗位總數35877個，包括高(gāo)管（經理(lǐ)層以上(shàng)）104人、經理(lǐ)3306人、主管8107人、主管層以下(xià)25360人。所有參與調研的企業，均統一進行了(le)公司規模評估（人數、營業額、利潤及所屬行業）和(hé)崗位價值評估，提交的數據信息是完全按照百思特咨詢标準調研模闆填寫，從(cóng)而确保了(le)數據的真實性與完整性。

發布會(huì)現(xiàn)場上(shàng)，百思特高(gāo)級合夥人、大(dà)數據BU副總經理(lǐ)白(bái)靜女士首先解讀了(le)《2014年順德區(qū)薪酬調研報(bào)告》。随後，百思特高(gāo)級合夥人、常務副總裁、工(gōng)信部管理(lǐ)咨詢專家庫成員陳浩先生就“數據化薪酬激勵體系建設”做主題分享，詳細地解析了(le)數據化薪酬激勵體系的應用(yòng)，并結合領先企業案例進行了(le)更深層次的探讨。參與本次活動的各行業企業的高(gāo)層管理(lǐ)者及人力資源管理(lǐ)者們均表示受益匪淺。在會(huì)後反饋中，他(tā)們一緻表示，希望百思特能(néng)在接下(xià)來(lái)有更多精彩的活動與大(dà)家分享。

廈門蔓蔓時間品牌管理咨詢有限公司再次感謝(xiè)管理(lǐ)者朋友們的持續關注與厚愛！在2015年系列活動中，百思特将持續不斷爲企業管理(lǐ)者們分享更多更有價值的标杆管理(lǐ)經驗！