全球政經格局日趨複雜(zá)，人工(gōng)智能(néng)、量子科技等新技術崛起也(yě)帶來(lái)了(le)新的挑戰，企業商業模式和(hé)組織變化正在倒逼人力資源管理(lǐ)進行颠覆式變革。人力資源管理(lǐ)者也(yě)在不斷調整，試圖在組織中扮演更加重要的角色。但(dàn)現(xiàn)實是，人力資源管理(lǐ)者在轉型中不斷遭遇碰壁，無法真正發揮出自(zì)身的戰略價值。在快(kuài)速變化的商業環境之下(xià)，戰略思維決定勝負，人力資源管理(lǐ)管理(lǐ)者需要轉變心态，積極主動擁抱變革，才能(néng)在商業環境的瞬息萬變中幫助企業制勝。
百思特商學院彙聚全國百家領軍頭部及細分行業冠軍企業的首席人力資源官、知(zhī)名國内外(wài)院校的專家、顧問，共建“百思特未來(lái)首席人力資源官聯盟”，一起探讨大(dà)變局之下(xià)，企業管理(lǐ)者應如何突破思維局限，完善認知(zhī)結構，進行企業變革中組織重構和(hé)人才管理(lǐ)創新。
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